Con el objetivo de disminuir las discrepancias originadas por exclusiones de género a través del mayor espacio de participación e interacción con sus pares, mediante acciones estratégicas de formación y habilidades para el fortalecimiento de sus propias organizaciones se desarrolló en la comuna de Aysén el programa “Mujer, Ciudadanía y Participación”, instancia que se generó gracias a un convenio entre el Servicio Nacional de la Mujer y al Equidad de Género-SERNAMEG- y la Ilustre Municipalidad de Aysén.
En la oportunidad, más de 200 mujeres recibieron su certificado de participación en este programa, el que tuvo una duración de dos años, en donde pudieron fortalecer habilidades para tener una mayor participación en el ámbito público, además de fomentar el conocimiento respecto de sus derechos humanos y políticos a fin de que logren el ejercicio de éstos como sujetos de derecho, instancia que fue valorada por las participantes, tal como lo indicó Blanca Mardones: “me parece muy bien, ha sido un programa muy bueno para mi organización y 
es muy rescatable todo lo que hemos aprendido; personalmente, he aprendido que la mujer no debe ir ni un paso delante ni atrás del hombre, tiene que estar al lado, y hay mujeres que a veces por no trabajar fuera del hogar tienen el autoestima muy baja y no debe ser así, porque cuando una está bien, todo nuestro entorno está bien”.
Marta Ugarte, otra de las integrantes de “Mujer, Ciudadanía y Participación”, agradeció la posibilidad de participar de este programa: “es una de las maneras para empoderar a la mujer, que participe, por ejemplo yo que trabajo con adultos mayores, los escucho y creen que lo que ellas digan no va a valer, y cuando tenemos talleres tienen grandes experiencias que contarnos y de esas experiencias los jóvenes tienen que sacar modelos. En mi caso entré a la universidad a los 55 años, luego de educar a mis hijos, como una forma de mostrarme a mí misma y a otras mujeres que nunca es tarde; pensaba que la brecha generacional me iba a jugar en contra e incluso que me iba a impedir trabajar y todo lo contrario, ya llevo tres años trabajando en Aysén, estoy muy contenta trabajando con adultos mayores y familia, por eso nunca es tarde para empezar cuando se quiere”.
La representante del Alcalde de Aysén, la Directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Aysén, Karina Montecinos, destacó: “este es un programa que se inició el año pasado y hoy estamos certificando a 60 mujeres, pero en realidad participaron más de 200, un programa piloto en nuestra comuna que ha tenido muy buenos resultados y que entrega herramientas para que las mujeres tomen roles de liderazgo ya sea a nivel organizacional, o en el ámbito de la representación política, lo que no sólo las fortalece en esa área sino que además las ayuda desde algo tan básico, pero muy importante como es el autoestima”.
Finalmente, la Directora Regional del SERNAMEG, María Francisca Rojas, puntualizó: “El programa busca que cada una de ellas represente a otras, esperamos que de todas las mujeres que vimos acá, tengamos mayores representatividades en lo político, todavía nos falta avanzar, sigamos trabajando en alianza con las municipalidades, especialmente con la municipalidad de Aysén para ir buscando otras estrategias, otros programas, para ir trabajando por las mujeres, tenemos que trabajar en lo profundo para que nos suframos los dolores que tuvimos este año en la región, y por eso tenemos que seguir con este trabajo, haciendo siempre el llamado a igualar”.
