Este martes en conferencia de prensa, la Ilustre Municipalidad de Aysén y el Servicio Nacional para Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol SENDA se reunieron para firmar un convenio de colaboración para la implementación de un programa denominado “Trabaja con Calidad de Vida”; el cual está orientado a prevenir el consumo de drogas y alcohol al interior de las organizaciones, contribuyendo a mejorar la calidad de vida laboral de sus trabajadores.
Dicho programa, cuenta de siete etapas a través de una metodología participativa, autoaplicada y dirigida por un equipo que representa a todos los estamentos de la organización y que tiene como fin desarrollar una cultura preventiva.
La directora de SENDA Andrea Machiman Aguila, entregó detalles sobre los fines que persigue este convenio: “estamos como Servicio Nacional encargados de la prevención del consumo de Alcohol y drogas muy contentos de estar formalizando este convenio de colaboración donde vamos a implementar con el municipio de Aysén este programa, el cual apunta a que dentro de la entidad puedan instalarse un cultura preventiva del consumo de drogas y alcohol y para ello se hace un trabajo acucioso donde va haber todo un levantamiento de diagnostico a través de aplicación de encuestas a cada funcionario, pero en post de ello se va a implementar las acciones a seguir y trabajar, involucrando así no sólo la prevención del consumo sino otros factores como el estrés laboral, climas organizacionales y otros que inciden positivo o negativamente en ambiente laboral.”
Por otra parte la Administradora Municipal Felisa Ojeda Vargas, en su calidad de Alcaldesa (S) señaló la importancia que significa este convenio para los funcionarios municipales: “para nosotros es una perfecta oportunidad de poder trabajar con nuestros funcionarios junto con SENDA para poder de esta forma entregar asesorías a nuestros colegas sobre temas preventivos relacionados con el consumo de sustancias que pudieran ser perjudiciales, nosotros como municipales nos consideramos una gran familia y en ese sentido la cuidamos y protegemos, bajo ese contexto este convenio es una oportunidad de salvaguardar a nuestros trabajadores.”
Por último cabe señalar que dentro de los beneficios que se esperan se logren con este programa se contemplan: proteger la salud y seguridad de los funcionarios, contribuir a mejorar la calidad de vida laboral, ayudar a reducir los niveles de consumo existentes, prevenir el consumo de drogas y alcohol, ayudar a mejorar la productividad y disminuir el grado de ausentismo.
